两位民工拿不到工资，老板说：“其中一位未能尽职管理，造成其损失16万元，另一位没在厂里干过活。”12月5日，嘉兴市秀洲区法院对这起劳务合同纠纷案作出一审判决，判令老板分别支付这两位民工工资7500余元和4400余元。
　　今年34岁的余某是四川长宁人，前几年来嘉兴打工，学到了一些羊毛衫加工技术。今年初，余某买了机器设备，在嘉兴秀洲区油车港镇租了房屋，办起了羊毛衫加工厂，做起了老板。但余某的羊毛衫加工厂未按规定办理工商登记，只是一个地下小作坊。今年2月，孔女士被余某招聘录用，担任加工厂的负责人，负责生产管理。一开始，孔女士与余某合作得还可以，可后来发生了争执。到了8月，孔女士离开加工厂时，六七两个月的工资都没拿上。
　　邬女士是今年3月被余某招聘录到加工厂从事羊毛衫套口工作的。今年8月，邬女士离开余某的加工厂时，与孔女士一样也没有拿到六七两个月的工资。
　　9月14日和10月11日，孔女士、邬女士分别向嘉兴市秀洲区法院提起诉讼，要求余某支付所欠的工资。
　　对于孔女士、邬女士的起诉，余某有自己的想法。余某在法庭上辩称，其与孔女士有约在先，如工厂盈利，孔女士可分红10%；如管理不当造成损失，则要赔偿。由于孔女士未尽管理职责，不能按时按质交货，致使产品出现质量问题，导致客户退货，六七两个月的职工工资也没法按时发放，已造成工资损失158000元。至于邬女士，余某称自己的厂里根本就没有这人。
　　法院根据双方提交的余某加工厂员工工资登记表等证据，认定余某欠孔女士、邬女士两个月工资的事实。法院认为，余某雇佣孔女士、邬女士在其擅自开办的羊毛衫加工厂工作，双方实际形成了雇佣关系。孔女士、邬女士在付出劳动之后，余某应按约定应时支付工资。据此，作出上述判决。
　　（沈宝庆）